Eine umfassende und fundierte Weiterbildung Vergütung gemäß AVR Caritas (orientiert am MB-VKA-Tarifabschluss) 31 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Zusatzurlaubstage, zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) Qualifizierte
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans.Ein abwechslungsreicher
an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro
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Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Bildungsprogramm gemeinsam mit dem Diakonischen Werk Baden 25 Tage Bildungsprogramm im Diakonischen Werk BadenTel.: 0721-9349-550www.diakonie-baden.defreiwilligendienst@diakonie-baden/fsj Noch Fragen zum FSJ
Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
Sie von: Sebastian Hußmann Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen Telefon: 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich
Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 1.190,69 Euro, 2. Lehrjahr 1.252,07 Euro, 3. Lehrjahr 1.353,38 Euro. Dazu gibt es monatlich eine persönliche Zulage von 11,11 Euro. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch: 30 Tage
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche
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, RAID-Systeme) Flexible Remote-Option & Gleitzeiten Bis zu 75.000 Euro Jahresbruttogehalt 30 Tage Urlaub Arbeitszeiterfassung inkl. Überstundenabbau Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig
, RAID-Systeme) Flexible Remote-Option & GleitzeitenBis zu 75.000 Euro Jahresbruttogehalt 30 Tage UrlaubArbeitszeiterfassung inkl. ÜberstundenabbauUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden
und wissenschaftliche Fortbildungen Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
und wissenschaftliche Fortbildungen Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
PNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Du willst etwas Sinnvolles für die Zukunft machen? Das tun wir jeden Tag. Als erfolgreiches, internationales und börsennotiertes Unternehmen im SDAX und TecDAX
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
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und vielseitige Aufgaben in einem modernen Unternehmen Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung30 Tage Urlaub Corporate Benefits-Programm Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien Ergonomischer
. Schichtzulagen ►Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge ►Kostenfreie und moderne Arbeitskleidung ►Regelmäßige Gesundheitsvorsorge ⚕️ ⚕️ ►Betriebliche Altersvorsorge ►Meldung „unter Tage
für eine sichere Zukunft ⚕️ ⚕️ ►Sonderprämien, z. B. „Talente werben Talente“ Deine Aufgaben als Baugeräte-/Großgeräteführer m/w/d ►Fahren von Großgeräten unter Tage ►Bedienen von Großgeräten u. a. mittels
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Zugriff auf Gympass - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk
Deine Zukunft beginnt mit dem heutigen Tag! Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450
, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wochenstunden). Vergütung – eine attraktive Ausbildungsvergütung, je nach Ausbildungsjahr zwischen zwischen 1.118,26 € und 1.214,02 € monatlich, inkl. Weihnachtsgeld. Urlaub – 30 Tage Urlaub im Jahr
Stellenbeschreibung Gute Pflege entwickelt sich immer weiter und bietet viele Chancen. Deshalb bauen wir auf Sie. Vom ersten Tag sind Sie Teil unserer Teams und erfahren Unterstützung